clique para ampliar   Rocha Loures durante a Jornada de Especialização: em busca do fortalecimento dos sindicatos (Foto: Gílson Abreu) |
Mais de 70 representantes de sindicatos filiados à Fiep participaram da 2ª Jornada de Especialização em Gestão Sindical, um evento formatado para capacitar as lideranças sindicais para que eles implantem soluções que fortaleçam a sustentabilidade financeira e a qualidade dos serviços oferecidos às empresas associadas. O curso ocorreu na quinta (23) e sexta-feira (24), no Hotel Mata Atlântica, na rodovia Alexandra-Matinhos, e teve a apresentação de consultores e especialistas.
Assista à reportagem em vídeo sobre o primeiro dia da Jornada
Assista à reportagem em vídeo sobre o segundo dia da Jornada
A 2ª Jornada é um dos eventos do Encontro Anual dos Sindicatos 2010, que termina no sábado (25) com o 3º Encontro de Valorização Sindical. “Uma das forças da Fiep está nos representantes sindicais. E a melhor maneira de melhorar a gestão é com conversa e troca de experiências, compartilhando o melhor das nossas práticas”, disse o presidente da Fiep, Rodrigo da Rocha Loures, durante o evento.
“Queremos ver os sindicatos com sustentabilidade financeira, o que depende da gestão”, afirmou o diretor de Relações com Sindicatos e Coordenadorias Regionais da Fiep, Milton Bueno. Ele antecipou que a Fiep estuda lançar um curso para formar profissionais especializados em questões sindicais. “É preciso atender à demanda das negociações coletivas. São mais de 160 que passam pela nossa diretoria todos os anos”, completou.
Bueno destacou que a melhora na gestão também está sendo incentivada através do Programa de Desenvolvimento Associativo (PDA), promovido em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI). Uma das iniciativas derivadas desse programa são as Clínicas Tecnológicas e Sociais, que oferecem consultorias do Sesi e do Senai a preços especiais. “Fizemos um pacote que permite que o sindicato leve às empresas um consultor por 40 horas. Estamos focando nas áreas de gestão de resíduos, redução de ações trabalhistas e prevenção de acidentes de trabalho”, explicou.
Além disso, a Fiep vem trabalhando na capacitação dos sindicatos em sete temas estratégicos. Até agora, 62 entidadas já passaram pelo treinamento. Há também apoio para o desenvolvimento do planejamento estratégico, como lembrou Alcides Amaral de Oliveira, da diretoria de Relações como Sindicatos. “É um processo que envolve a mobilização da diretoria, da equipe técnica da Fiep, de consultores e da CNI. É um dos poucos momentos em que colocamos os dirigentes em um mesmo local para pensar no futuro do sindicato”, contou.
Outra iniciativa dentro do PDA é o Sindicato Legal, apresentado pela coordenadora do programa na CNI, Camila Cavalcante. “Estamos estimulando a regularização dos sindicatos. Para fortalecer a representatividade e a sustentabilidade, as entidades precisam ser legítimas”, comentou. O Sindicato Legal está ajudando as federações estaduais a identificar as principais falhas, como a falta de registro junto ao Ministério do Trabalho e falta de atualização de dados cadastrais. Após o mapeamento da situação legal dos sindicatos, são feitas oficinas e planos de trabalho para que cada entidade regularize sua situação. Na Fiep, o mapeamento já foi feito, e agora os executivos sindicais estão sendo orientados sobre os trâmites exigidos pela legislação.
Estratégia
Durante a Jornada, foram detalhadas algumas ferramentas que os executivos podem usar para oferecer mais serviços, captar associados e aumentar a arrecadação. O consultor Marcelo Figueiral mostrou que as entidades podem usar estratégias de marketing para fazer pesquisas, identificar necessidades das empresas do setor no qual atuam, e oferecer novos produtos. “Os sindicatos precisam aguçar um certo viés comercial para buscar o cliente, aplicar indicadores de desempenho, como metas de captação de associados”, colocou. Segundo ele, há duas abordagens principais: o fortalecimento do setor industrial, que é um trabalho mais institucional e representativo, e a valorização de produtos, que tem como objetivo aumentar o consumo e o valor agregado dentro do mercado de atuação das empresas.
Outra forma de melhorar o desempenho dos sindicatos é a procura por apoio para a realização de projetos. Segundo a coordenadora de Fomento da Fiep, Andrezza Oikawa Rocha, uma frente de trabalho é o busca para que as empresas filiadas tenham mais acesso a crédito. “Podemos procurar as instituições financeiras e mostrar as demandas de nossas indústrias”, disse. Um exemplo desse trabalho é um convênio entre a Fiep e o Sicoob que coloca à disposição das empresas sindicalizadas uma linha de capital de giro mais barata e com prazo de pagamento de até 36 meses.
Em outra frente, os sindicatos podem apresentar projetos, como a participação em feiras e a capacitação de seus associados, e concorrer a financiamentos oferecidos por instituições brasileiras e internacionais. O coordenador da área de Desenvolvimento da Fiep, Marcelo Percicotti, lembrou que existem editais do Sebrae Nacional, do Banco do Brasil, do Ministério do Desenvolvimeto e do CNPq que podem contemplar entidades sindicais. “Muitas vezes o custo para o sindicato é zero, ou muito baixo. Mas é preciso apresentar um projeto completo, com uma boa justificativa”, lembrou.