Os estagiários do Programa de Formação de Agentes de Desenvolvimento Local, iniciativa da Federação das Indústrias do Paraná (Fiep) e do Serviço Social da Indústria (Sesi), capacitados e acostumados a trabalhar diretamente com a comunidade, receberam um convite diferente: participar da banca avaliadora do Movimento Paraná Competitivo (MPC) , que engloba vários prêmios referentes à qualidade de gestão das empresas.
No dia 27 de janeiro, mais de trinta agentes de desenvolvimento local compareceram ao Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (IBQP), realizador do MPC, onde foi apresentado cada prêmio, como o Prêmio Paranaense da Qualidade em Gestão (PPrQG) e o Prêmio de Competitividade de Micro e Pequenas Empresas (MPE Brasil). Para participar da banca, os estagiários participarão de uma capacitação oferecida gratuitamente, tornando-os aptos para avaliar uma empresa segundo o Modelo de
Excelência em Gestão (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). As etapas dos prêmios vão desde capacitação, até visita à empresa paranaense que estará sendo avaliada.
Durante o encontro, a importância do voluntariado foi enfatizada. Para os estagiários, ser voluntário no MPC será de grande experiência e aprendizado, como comentou Franciele Theiss, agente de desenvolvimento local do bairro Aviação, em São José dos Pinhais. “É uma forma de buscarmos mais conhecimento em gestão, em qualidade e vermos como as empresas estão melhorando. Todos aqui somos universitários e isso abrange todas as áreas, tanto administração, psicologia, publicidade e propaganda que é a minha área. Eu acho que é uma grande oportunidade para todos”, contou.
A participação dos estudantes como avaliadores do MPC, complementará o objetivo do Programa de Formação de Agentes de Desenvolvimento Local, que propõe o crescimento dos estagiários do Sesi através da atuação na comunidade.
A coordenadora executiva do Movimento Paraná Competitivo e gestora do Prêmio MPE Brasil, pelo IBQP, Luciana Grandizoli, expressou sua satisfação quanto à parceria firmada com os estudantes. “Quanto mais jovem, maior a energia, maior o entusiasmo. É como se fosse uma folha em branco onde se pode traçar uma trajetória de evolução e aprendizado começando do início, enquanto o jovem ainda está na universidade e dessa forma, ele pode agregar conhecimento sobre gestão”, explicou Grandizoli. “Seja qual for a área, a carreira que se pretende, sempre precisará saber como fazer uma boa gestão”, concluiu.