Uso de álcool é responsável por metade das licenças e ausências médicas no trabalho

Programa do Sesi Paraná assessora indústrias e empresas na elaboração de iniciativas para prevenir e combater o problema; Dia Nacional de Combate ao Álcool é nesta quinta-feira (18)

Apesar de ser um tema tabu dentro do mercado de trabalho, o uso de álcool e outras drogas é um problema real, que afeta a produtividade do trabalhador e gera despesa para as empresas: de acordo com dados compilados pelo Observatório de Indicadores do Sesi Paraná, nos últimos nove anos (2006 a 2014), quase 350 mil brasileiros se afastaram do emprego (de acordo com o Ministério da Previdência) –  só em 2014, foram 46.991 trabalhadores nesta situação, que receberam auxílio-doença. Quase o dobro de afastamentos que aconteceram em 2006 pelo mesmo problema (26.263).

“Quando se fala na prevenção de uso de álcool e drogas, devemos evitar expressões contendo palavras como combate ou ataque, pois, estudos mostram que a concepção de “guerra às drogas” não foi eficaz na sua diminuição. É fundamental, a compreensão de que o alcoolismo e a dependência química são consideradas doenças pela OMS – Organização Mundial de Saúde e que requer tratamento especializado.  O conhecimento sobre as consequências físicas, psicológicas e sociais acarretadas pelo uso e abuso de álcool e drogas pode gerar uma reflexão sobre escolhas  para viver mais e com melhor qualidade de vida. É importante que as indústrias e empresas entendam a dinâmica desta abordagem. O International Labour Office aponta que 76% dos adultos dependentes ou abusadores de álcool estão com carteira assinada, dentro do mercado de trabalho. Se uma empresa acredita que está isenta de problemas desta ordem, sem perceber, pode estar adoecendo junto com esse trabalhador”, enfatiza o coordenador do eixo de Prevenção de Álcool e Outras Drogas do Programa Cuide-se+, Fabio Fontoura.

Desenvolvido pelo Sesi desde 2013, o programa é fundamentado nas recomendações da OIT, e parte da premissa de que a dependência química é um problema de saúde que pode ser evitado e prevenido – segundo o Instituto Nacional de Políticas Públicas do Álcool e outras Drogas (2012), o uso indevido de álcool e outras drogas no trabalho é responsável por 50% das ausências e licenças médicas.  “Desenvolvemos um trabalho para preparar a empresa e os trabalhadores em relação à prevenção aos danos e aos problemas biopsicossociais causados, além e capacitar líderes e formar comitês para abordar o assunto”, explica Fabio.

O eixo de Prevenção de Álcool e Outras Drogas do Cuide-se+, que já atendeu, desde seu início, 11 empresas do Paraná e 17 mil trabalhadores, assessora as empresas na proposição, elaboração e realização de ações junto aos trabalhadores, estimulando a construção de um estilo de vida saudável e melhoria continua da saúde por meio de escolhas conscientes, além de oferecer a possibilidade de encaminhamento ao atendimento especializado quando necessário. Nesses casos, abordagem adequada é fundamental, fala o coordenador. “Para se aproximar de um trabalhador que precisa de ajuda, a capacitação da liderança é imprescindível, pois, devido à própria doença, num primeiro momento pode haver a negação e a incapacidade de aceitar a ajuda. O trabalhador precisa sentir-se seguro e acolhido, sem acusações, julgamentos, de modo que compreenda o apoio da empresa e disponha-se a fazer a sua parte para superação”, diz.

Resultados

Apesar de a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) prever que é possível a demissão por justa causa por “embriaguez eventual ou em serviço”, e que 47,90% dos bebedores já perderam o emprego devido ao consumo de álcool (4,60 milhões de pessoas), a prevenção, enfatiza Fabio, é sempre a melhor saída. “As empresas que participam do programa passam a perceber que o alcoolismo é uma doença, e não uma questão de caráter, como normalmente as pessoas acreditam. E também que esse trabalho de prevenção deve ser contínuo. Porque se trata de uma mudança gradual de hábitos e cultura, e, para implantar esse novo estilo de vida, é importante construí-lo a quatro mãos, com a ajuda de uma consultoria externa, para que a empresa desenvolva esse passo a passo. O engajamento, a qualidade de vida do trabalhador e a produtividade melhoram, e problemas como afastamentos e absenteísmo diminuem”, conta o coordenador.

O Cuide-se +

O programa, desenvolvido pelo Sesi Paraná, leva mais qualidade de vida para o trabalhador da indústria por meio de prevenção e educação. Redução de incidência de acidentes, de situações de risco, de índices de absenteísmo e licença por doenças na empresa são alguns dos focos do Cuide-se +. Além da realização de exames no detecção do câncer, há ações em outros sete eixos: Prevenção ao Uso de Álcool e outras Drogas, Alimentação Saudável, Prevenção de Acidentes de Trabalho, Saúde Mental, Prevenção de Doenças Sexualmente Transmisssíveis, Prevenção de Doenças Crônicas e Estímulo a Atividades Físicas.

Outros detalhes no site: www.sesipr.org.br/cuide-se-mais

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