A Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep) realizou esta semana, em Curitiba, o Encontro Anual de Sindicatos 2011, evento que tem como objetivo fortalecer os laços do associativismo, apresentar os produtos que já são oferecidos pelas instituições que compõem o Sistema Fiep (Sesi, Senai e IEL) e mostrar os novos serviços que estão sendo disponibilizados para os sindicatos industriais associados.
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De acordo com o diretor de Relações com os Sindicatos da Fiep, Milton Bueno, “só vamos ter uma federação representativa se tivermos uma base forte formada pelos nossos sindicatos.”. Segundo ele, o evento deste ano teve participação recorde, com 91 inscritos. Ao todo, a Fiep tem 99 sindicatos industriais paranaenses filiados. “São os sindicatos que podem contribuir para a evolução do setor industrial.”, apontou.
Dentre as novidades apresentadas na ocasião está o lançamento do Observatório Sindical, ferramenta eletrônica que será usada para acompanhar e relatar os resultados de gestão dos sindicatos empresariais no Estado. Através de 15 indicadores, será possível alimentar uma base de dados com informações de cada setor, estimulando a reflexão teórica a respeito da atuação da estrutura da Fiep em relação aos seus filiados, assim como as ações realizadas pelos sindicatos participantes.
Outra novidade foi trazida pelo coordenador de Desenvolvimento da Fiep, Marcelo Percicotti, que apresentou aos participantes as informações sobre a abertura do segundo edital do Programa de Apoio à Competitividade das Micro e Pequenas Indústrias (Procompi), iniciativa operada regionalmente pela Fiep, que tem como objetivo a capacitação dos empresários, elevando assim a competitividade das empresas participantes. Segundo Percicotti, os empresários constroem o programa de acordo com suas necessidades e interesses, elegendo os temas que serão discutidos.
Outro tema apresentado durante a ocasião foi o trabalho desenvolvido pelo Departamento de Assessoria Legislativa da Fiep, que acompanha a tramitação dos projetos nas esferas legislativas de modo a identificar e monitorar as propostas de interesse do setor produtivo e também defender junto aos deputados temas de interesse da indústria. Segundo a coordenadora do departamento, Letícia Yumi de Resende, a federação trabalha em diversas frentes, tanto no assessoramento técnico dos parlamentares, para o encaminhamento de matérias de interesse do setor, quanto encampando as lutas dos empresários junto ao poder público.
Sesi e Senai apresentam seus programas e ações
Os diretores do Senai Paraná, João Barreto Lopes, e do sesi Paraná, José Antonio Fares, apresentaram os programas que as entidades desenvolvem em parceria com os sindicatos e, também, as iniciativas para as quais contam com o apoio dos sindicatos para divulgação junto às indústrias. Barreto ressaltou as iniciativas do Senai para valorizar a profissão industrial e resgatar o interesse dos jovens para atuar nessa área. Ele citou a série “Os Especialistas”, publicações dirigidas aos jovens, que trata das diversas áreas das indústrias de forma didática e lúdica. “O objetivo é ajudar o jovem a escolher a profissão que melhor atende ao seu perfil”, disse ele. Ele citou ainda, os projetos “Profissão em Ação”, “Construindo seu Futuro” e “O Caminho da Profissão”.
José Antonio Fares enfatizou o Programa de Fomento em SST (que oferece às indústrias um pacote de serviços de saúde e segurança a preços subsidiados), o curso gratuito de CIPA; as Clínicas Sociais (consultorias em gestão de SST); o Cartão Sesi (realizado em parceria com os Sindicatos) e o Programa de Melhoria da Qualidade de Vida de Empresários e Trabalhadores. Esse programa, que também beneficia dirigentes e profissionais dos sindicatos, oferece orientação para a gestão financeira pessoal.
Negociações coletivas
O panorama das negociações coletivas entre sindicatos empresariais e de trabalhadores foi outro tema debatido no Encontro Anual dos Sindicatos 2011. “As negociações servem para que a gente possa vir a flexibilizar as relações de trabalho e a própria legislação trabalhista, levando em conta a realidade de cada categoria econômica”, afirmou o procurador jurídico da Fiep, Marco Antônio Guimarães.
Para o coordenador do Conselho Temático de Relações do Trabalho da Fiep, Marcelo Melek, é importante que os sindicatos empresariais busquem uma aproximação com as entidades que representam os trabalhadores. “É preciso entender que sindicatos patronais e de trabalhadores têm interesses parecidos, embora divergentes. Precisamos construir, em longo prazo, uma parceria com os sindicatos de trabalhadores”, disse.
Também participou do debate a coordenadora do Departamento de Assistência Sindical da Fiep (DAS), Priscilla Caetano de Lima, que falou sobre os principais obstáculos que vêm sendo encontrados para se chegar a acordos com os trabalhadores.
Gestão da arrecadação
Auxiliar os sindicatos a identificar as empresas que fazem parte de sua base de representação e, a partir daí, contribuir para o aumento da arrecadação das entidades. Estes são os objetivos do SIGA – Sistema Integrado de Gestão da Arrecadação. Desenvolvida pela CNI, a ferramenta está totalmente disponível em ambiente on-line e foi apresentada durante o Encontro pelo gerente de Arrecadação e Fiscalização da Confederação, Sidnei Gomes Negrão.
“Em 2007, surgiu demanda de ter gestão da contribuição sindical. Então foi criado o SIGA módulo sindical, usado hoje por 700 sindicatos em todo o Brasil. Praticamente todas as federações fizeram a adesão e temos vários casos de resultados efetivos após a implantação da ferramenta”, explicou Negrão. “Nossa proposta não é apenas implantar uma ferramenta, mas uma metodologia de trabalho que melhore a arrecadação dos sindicatos”, acrescentou.
Cases de sucesso
O segundo dia do Encontro Anual dos Sindicatos foi encerrado com a apresentação de três cases de sindicatos filiados à Fiep que conseguiram aumentar sua representatividade e quadro associativo com a implantação de programas específicos. O primeiro deles foi o do Sineltepar, que mantém uma escola de formação de mão de obra voltada principalmente para o setor elétrico, atendendo a uma das principais demandas de seus filiados.
Também foram apresentados os exemplos dos Sindirepas de Ponta Grossa e Paranavaí, que por meio de parcerias com a Fiep e CNI possibilitaram às empresas associadas a implantação, com valores subsidiados, do Programa de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS). No caso de Paranavaí, que se inspirou justamente no trabalho anteriormente desenvolvido em Ponta Grossa, o número de associados ao sindicato subiu de 12 para 80 em três anos, após a implantação do projeto.
Lançamento: Publicação Histórica – Oito Anos de Gestão
Na sexta-feira (23), durante o encerramento do evento, foi lançado a publicação histórica com o balanço dos últimos oito anos de gestão do Sistema Fiep.
A publicação foi editada pela Diretoria de Comunicação e Promoção do Sistema Fiep e traz os principais trabalhos desenvolvidos durante o período de gestão de Rodrigo da Rocha Loures, entre 2003 e 2011.
Durante este período o Sistema Fiep passou por grandes mudanças, onde ampliou sua representatividade e aperfeiçoou o trabalho das entidades que a compõe fortalecendo seu poder de atuação em todo o Estado.
Dois CD´s acompanham o livro, contendo vídeos fotos e gráficos que demonstram os resultados conquistados durante estes oito anos.