Celebrando 79 anos de atuação ao lado da indústria, o Sesi Paraná reforça seu papel como principal provedor de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) do estado. Em 2024, a instituição atendeu mais de 4,5 mil indústrias com ações que beneficiaram 176 mil trabalhadores em gestão de riscos ocupacionais. Agora, com a atualização da NR-01, o desafio é ampliar esse cuidado para incluir também os fatores de riscos psicossociais (FRPRT) nos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) até o ano que vem.
A nova norma, que entra em vigor em 26 de maio de 2026, exige que as empresas avaliem fatores que estão relacionados com a organização e condições do trabalho que impactam a saúde mental dos trabalhadores, com o mesmo rigor com que já analisam riscos físicos, químicos e ergonômicos. “A gestão da saúde mental deve ser integrada à estratégia da empresa. Isso não é mais uma escolha, é uma obrigação legal — e uma oportunidade de fortalecer o clima organizacional”, explica Bruna Isume, psicóloga do Sesi.
Para fortalecer as indústrias em relação à Saúde Mental, o Sesi oferece serviços em Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Promoção da Saúde, com metodologias próprias, foco na indústria e seus trabalhadores, e alinhadas às principais legislações vigentes (como a Lei 14.831/2024 que certifica empresas promotoras de saúde mental e diretrizes da NR-17).
“O setor industrial é dinâmico e diverso, e por isso precisa de soluções diferenciadas. O Sesi atua com dados, escuta ativa e foco na prevenção. Nosso trabalho é garantir que a indústria seja produtiva e, ao mesmo tempo, humana”, complementa Bruna.
Esses avanços na legislação impulsiona uma mudança cultural: dar voz ao trabalhador, mapear percepções e planejar ações com base em evidências. “Estamos diante de um marco para a saúde mental no ambiente de trabalho. E o Sesi está pronto para conduzir essa transformação com responsabilidade e inovação”, finaliza.
Para saber mais acesse www.sesipr.org.br/segurancaesaude