clique para ampliar   Dirigentes e profissionais de indústrias do setor metalcânico participaram de palestra sobre inovação, ministrada pela coord. de Gestão da Inovação do IEL, Ieda Tacla(Foto: Gilson Abreu) |
O conhecimento é um componente fundamental para que um profissional se torne inovador. Porém, isso só não basta. Mais que conhecimento, é preciso também ter habilidades específicas, proatividade, flexibilidade, visão estratégica e sistêmica e um bom relacionamento interpessoal. A afirmação é da coordenadora da área de Gestão da Inovação Organizacional do IEL Paraná, Ieda Tacla, que proferiu a paletra “Talento Inovador: Vantagem competitiva para as empresas”, na última quinta-feira (19), em Curitiba. O evento, promovido pelo IEL Paraná e Sindimetal/PR, teve a participação de dirigentes e demais profissionais de diversas indústrias do setor metalmecânico do Paraná.
“Um talento inovador precisa extrapolar funções e tarefas do cargo; ampliar a empregabilidade interna, a inserção nos resultados da corporação; negociar internamente e externamente, além de conhecer o ramo da corporação e suas tendências”, destacou Ieda Tacla. De acordo com a palestrante, o espírito intra-empreendedor do talento inovador potencializa a capacidade inovadora das empresas.
Sem conservadorismo – Para ser inovador é fundamental deixar de lado algumas atitudes conservadoras e partir para uma atuação mais agressiva. “Uma postura pouco competitiva da empresa, a intolerância a riscos e fracassos, a falta de liberdade para funcionários desenvolverem seus próprios projetos, a falta de patrocinadores internos, sistemas de controle rígido e a impossibilidade de usar os ganhos de um sucesso para financiar novos projetos podem inibir a inovação”, destacou Ieda.
A palestrante destacou a importância do papel do gestor. “Um bom gestor deve permitir que as pessoas façam o trabalho a sua própria maneira. Deve desenvolver formas rápidas e informais de acesso a recursos para se testar novas idéias, facilitar a formação de equipes autônomas e ser mais preocupado com novas idéias do que com a defesa de seus territórios”, alertou.
Para Schirley Kahlau, gerente da Thur Fer, empresa metalúrgica de usinagem, que atua no mercado há mais de 20 anos, a inovação pode ser a peça chave para a sobrevivência no mercado. “A inovação cria, ou melhora, e proporciona sistemas e produtos novos. Daí, a importância de estarmos antenados em ações, conhecimentos e informações que estimulem a inovação. Inovar é motivar e acompanhar o desenvolvimento, que garante qualidade e competitividade para qualquer empresa. E é isso que buscamos”, declarou.