Empoderamento das Mulheres – Trabalho e Valorização

A remuneração das mulheres para o exercício da mesma função que um homem com o mesmo grau de escolaridade foi aproximadamente 19% menor em Curitiba em 2015. E quanto maior a escolarização das mulheres, maior a desigualdade. Para se ter ideia, no mesmo ano, entre cargos de níveis superior, os salários das mulheres foram cerca […]

A remuneração das mulheres para o exercício da mesma função que um homem com o mesmo grau de escolaridade foi aproximadamente 19% menor em Curitiba em 2015. E quanto maior a escolarização das mulheres, maior a desigualdade. Para se ter ideia, no mesmo ano, entre cargos de níveis superior, os salários das mulheres foram cerca de 34% menores do que os dos homens.

Quando se compara o número de homens e mulheres que possuem um trabalho remunerado e ainda realizam tarefas domésticas, há diferenças significativas. No Paraná, em 2014, aproximadamente 56% dos homens e 89% das mulheres declararam realizar algum tipo de afazer doméstico. Daqueles que dedicaram até 14 horas semanais em Curitiba, cerca de 4% eram homens, enquanto aproximadamente 8% eram mulheres. Já entre os que dedicaram de 15 a 39 horas semanais de seu tempo extra às atividades de casa, em torno de 13% eram homens e 25% eram mulheres.

Esses números são oficiais e demonstram uma parcela da desigualdade de gênero no Brasil. Para que haja a igualdade e a afirmação dos direitos humanos, que se concretiza na ampliação da liberdade de escolher e agir, no aumento da autoridade das mulheres sobre os recursos e decisões que afetam suas próprias vidas, é preciso reconhecer que as mulheres são agentes de promoção econômica, social, política, territorial e cultural, e que as barreiras impostas à sua plena participação comprometem o desenvolvimento sustentável. O empoderamento das mulheres é um processo e um resultado que visa mais e melhores oportunidades, a ampliação de capacidades, o exercício de suas competências, potenciais e conhecimentos, de forma que possam participar e contribuir ativamente com o avanço de toda a sociedade.

O Sesi no Paraná lança em parceria com a ONU Mulheres a plataforma Empoderamento das Mulheres – Trabalho e Valorização, com relatórios dinâmicos de indicadores sobre a situação das mulheres no Brasil, além de documentos de referência e boas práticas empresariais que servem como exemplo para o alcance da igualdade entre os gêneros. O rol de indicadores engloba seis categorias: demografia, trabalho, saúde, serviços essenciais e moradia e violência. Os relatórios são dinâmicos, ou seja, organizações e pesquisadores podem acessar dados específicos por estado e município, acompanhar mudanças e comparar indicadores que serão atualizados em tempo real, de acordo com os dados oficiais.

Acesse a plataforma, analise os dados do seu município, compare-o com os de outros do estado e do país. Enxergando a realidade é possível muda-la: relatoriosdinamicos.com.br/mulheres

Sistema Fiep - Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná
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