Conexões que abrem caminhos para talentos e fortalecem a indústria paranaense ganham espaço em evento do IEL Paraná

• O IEL Paraná promoveu, em 20 de outubro, no Senai Ponta Grossa, o Conexão Carreira Indústria, feira de empregabilidade para aproximar talentos e empresas.

• O evento reuniu representantes de 11 empresas e ofereceu mais de 50 vagas de estágio, aprendizagem e contratação efetiva.

• Inspirada no projeto IEL XP, a iniciativa chegou ao Paraná por meio do IEL Nacional, fortalecendo a conexão entre profissionais e indústria.

• A programação permitiu que candidatos conversassem diretamente com recrutadores, conhecessem oportunidades e esclarecessem dúvidas sobre processos seletivos.

• Os participantes tiveram acesso a atividades de preparação profissional, com orientações sobre currículo, LinkedIn e simulação de entrevistas.

• Empresas como HEINEKEN, Cargill, Castrolanda, Continental, Madero, Frísia e Nissin apresentaram oportunidades e divulgaram seus processos de recrutamento.

• O evento também promoveu reflexões sobre estratégias de atração de talentos e a ampliação dos canais de recrutamento das indústrias.

• A atuação integrada do IEL, do Senai e da Fiep reforçou a importância da qualificação profissional e da aproximação entre as necessidades das empresas e as competências dos candidatos.

• Representantes das instituições destacaram o papel da empregabilidade no desenvolvimento econômico dos Campos Gerais e no fortalecimento da indústria paranaense.

• A iniciativa consolidou o protagonismo do IEL na articulação entre talentos e setor produtivo, criando oportunidades para novas carreiras e contribuindo para a competitividade industrial.

Uma conversa com um recrutador pode ajudar a descobrir uma profissão. Uma pergunta sobre determinada vaga pode abrir caminho para um processo seletivo. E um encontro entre quem procura trabalho e quem precisa contratar pode ser o primeiro passo de uma trajetória profissional. Foi a partir dessas possibilidades que o Senai Ponta Grossa recebeu, nesta terça-feira (20), o Conexão Carreira Indústria, feira de empregabilidade promovida pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL) para aproximar talentos e empresas e fortalecer a relação entre as pessoas e o mercado de trabalho industrial.

Ao longo da programação, representantes de 11 empresas apresentaram oportunidades profissionais, esclareceram dúvidas e conversaram com visitantes interessados em ingressar no mercado de trabalho ou encontrar novos caminhos para suas carreiras. Foram mais de 50 vagas disponíveis, entre oportunidades de estágio, aprendizagem e contratação efetiva, em uma agenda que também incluiu palestras, workshops e atividades de preparação para processos seletivos.

A iniciativa, promovida pelo IEL Nacional, chegou ao nosso Estado inspirada na experiência do IEL XP, projeto desenvolvido pelo IEL Paraná para aproximar jovens e empresas. Em Ponta Grossa, a proposta ganhou forma em um espaço de encontro no qual os candidatos puderam conhecer as organizações diretamente, compreender os perfis profissionais procurados e identificar possibilidades alinhadas às próprias competências.

A realização da feira evidencia o protagonismo do IEL na construção de conexões entre pessoas e indústria. Ao mobilizar empresas, organizar oportunidades de aproximação e oferecer orientação profissional, a instituição contribui para reduzir a distância entre as vagas disponíveis e os talentos que buscam ocupá-las. O trabalho também ajuda as organizações a ampliar seus canais de contato com potenciais profissionais e a refletir sobre estratégias de atração de pessoas.

“Ao aproximarmos empresas e profissionais em um mesmo espaço, criamos condições para que oportunidades sejam conhecidas, competências sejam identificadas e novos caminhos de carreira comecem a ser construídos. O IEL atua justamente nessa conexão, articulando as necessidades da indústria com os talentos que podem contribuir para seu desenvolvimento”, afirma Alessandro de Castro, Superintendente do IEL Paraná.

Oportunidades que começam com uma conversa

Para quem procura emprego, a busca por uma vaga envolve dúvidas que nem sempre encontram resposta em um anúncio. Qual é o perfil esperado pela empresa? Quais competências fazem diferença na seleção? Como apresentar experiências anteriores, mesmo quando a trajetória profissional ainda está no início? O contato direto com os recrutadores ajuda a transformar essas perguntas em orientações mais concretas.

Na feira, os visitantes tiveram a oportunidade de conhecer diferentes organizações, conversar com representantes e entender melhor as possibilidades oferecidas pela indústria. Para quem busca o primeiro emprego, o contato pode ajudar a reconhecer caminhos de entrada no mercado. Para quem já tem experiência, permite explorar outras áreas, conhecer empresas da região e avaliar novas perspectivas profissionais.

“Eu vim para conhecer as oportunidades, entender quais vagas combinam com meu perfil e descobrir como posso me preparar para conquistar uma colocação. Ter a possibilidade de conversar diretamente com as empresas ajuda a esclarecer dúvidas e a enxergar caminhos que, muitas vezes, a gente não conhece”, conta Anansi Anosian.

A experiência também permite ampliar a percepção sobre o mercado de trabalho. Ao conhecer empresas de diferentes segmentos, os candidatos entram em contato com possibilidades variadas de atuação e podem identificar áreas que despertam interesse, mesmo quando ainda não haviam considerado determinada carreira.

“É importante ter um espaço em que a gente possa conhecer as vagas, conversar com os recrutadores e entender o que as empresas procuram. Saio daqui com mais informações para avaliar minhas possibilidades e seguir em busca de uma oportunidade”, relata Anansi.

As histórias individuais ajudam a dimensionar a importância de iniciativas de empregabilidade. Cada candidato chega com uma trajetória, um conjunto de competências e expectativas próprias. Criar oportunidades para que essas pessoas conheçam as empresas e apresentem seus interesses favorece encontros que podem se desdobrar em entrevistas, contratações e novos projetos de vida.

Indústrias encontram novos caminhos para atrair talentos

Para as empresas, participar de uma feira de empregabilidade significa aproximar o recrutamento das pessoas que desejam ingressar no setor. O contato presencial permite apresentar a organização, explicar os perfis profissionais procurados e esclarecer dúvidas sobre vagas e processos seletivos.

Entre as participantes esteve a HEINEKEN, que apresentou oportunidades de ingresso e desenvolvimento profissional, com destaque para vagas de Jovem Aprendiz na fábrica de Ponta Grossa. A companhia também orientou os visitantes sobre outras oportunidades efetivas disponíveis em seu site de carreiras.

“Participar de uma iniciativa como essa permite apresentar a empresa a novos talentos, compartilhar as possibilidades de desenvolvimento profissional e conversar com pessoas interessadas em construir uma trajetória conosco. Essa aproximação é importante para que os candidatos conheçam as oportunidades e entendam como participar dos nossos processos seletivos”, destaca Anna Luiza Garcia, analista de RH da companhia.

Além da HEINEKEN, estiveram entre as empresas reunidas no Conexão Carreira Indústria Águia Florestal, Cargill, Castrolanda, Continental, Madero, Maltaria, W3, Frísia, Águia Sistemas e Nissin. A diversidade de organizações ampliou o leque de oportunidades e permitiu aos visitantes conhecer diferentes segmentos da atividade industrial.

IEL articula oportunidades e contribui para o desenvolvimento regional

Nos Campos Gerais, a relação entre empregabilidade, qualificação e desenvolvimento industrial tem importância estratégica. A região reúne empresas de diferentes segmentos, atividades produtivas relevantes e profissionais que buscam oportunidades para ingressar no mercado ou avançar em suas carreiras.

Nesse cenário, aproximar as necessidades das organizações das competências disponíveis no mercado é um desafio que exige articulação. O Conexão Carreira Indústria cria um ambiente favorável para esse diálogo e reforça a contribuição do IEL na construção de iniciativas que conectam o desenvolvimento profissional às demandas do setor produtivo.

“Uma indústria competitiva depende de profissionais preparados e de condições para encontrar os talentos de que precisa. Quando promovemos encontros entre empresas e candidatos, fortalecemos essa relação e contribuímos para o desenvolvimento econômico dos Campos Gerais”, afirma Rafael Rickli, Coordenador regional da Fiep nos Campos Gerais.

A participação do Senai também destaca a importância da formação profissional nesse percurso. O acesso às vagas é uma etapa importante, mas compreender as exigências do mercado, reconhecer as próprias competências e identificar oportunidades de qualificação pode ajudar os candidatos a construir trajetórias mais consistentes.

“A aproximação com as empresas permite que os profissionais conheçam as necessidades da indústria e compreendam quais competências são valorizadas. A formação profissional tem papel importante nesse processo, porque prepara as pessoas para as transformações do trabalho e amplia suas possibilidades de inserção no mercado”, ressalta Victor Kaminsky, Gerente Regional do Senai nos Campos Gerais.

A atuação integrada das instituições contribui para aproximar diferentes dimensões do desenvolvimento industrial. Enquanto as empresas apresentam suas necessidades e oportunidades, os candidatos conhecem caminhos de carreira e podem identificar competências a desenvolver. O IEL assume papel central nessa articulação ao criar condições para que esses contatos aconteçam e ao estimular o diálogo sobre empregabilidade e atração de talentos.

Preparação profissional para transformar possibilidades em escolhas

A programação do Conexão Carreira Indústria também dedicou espaço à preparação dos participantes para os processos seletivos. Ao longo do evento, foram oferecidas atividades práticas sobre elaboração de currículo, construção de perfil no LinkedIn e simulação de entrevistas, além de palestras e conversas sobre o mercado de trabalho.

A proposta foi apoiar os candidatos na apresentação de suas competências e no reconhecimento das etapas que compõem a busca por uma oportunidade. Um currículo bem estruturado, um perfil profissional atualizado e a preparação para uma entrevista podem ajudar a tornar mais clara a experiência de cada candidato e sua relação com os requisitos de uma vaga.

A agenda também contemplou as empresas. Com o workshop “Talento Invisível: Onde as empresas ainda não estão olhando”, do IEL Convida, a programação estimulou uma reflexão sobre as estratégias de recrutamento e a necessidade de ampliar o olhar para profissionais que nem sempre são alcançados pelos canais tradicionais de seleção.

A discussão reforça um dos desafios atuais da indústria: encontrar pessoas com competências compatíveis com suas necessidades e construir formas mais efetivas de atraí-las. Para isso, reconhecer diferentes trajetórias, ampliar os canais de contato e estabelecer relações mais próximas com os candidatos são caminhos que merecem atenção.

Ao reunir essas frentes, o IEL fortalece sua atuação na promoção da empregabilidade e no apoio às empresas. A instituição cria oportunidades de contato, estimula o desenvolvimento profissional e contribui para que a conexão entre talentos e indústria se estabeleça de maneira mais próxima, informada e estratégica.

Começo de muitas trajetórias

O Conexão Carreira Indústria encerra sua primeira edição paranaense com uma mensagem importante para quem busca trabalho e para quem precisa contratar: a aproximação entre pessoas e empresas é parte fundamental da construção de oportunidades.

Para os candidatos, conhecer as vagas, conversar com recrutadores e receber orientações pode ajudar a definir os próximos passos profissionais. Para as indústrias, a feira representa uma oportunidade de apresentar suas organizações, encontrar potenciais colaboradores e ampliar o contato com pessoas interessadas em construir uma carreira no setor.

A contribuição do IEL está em criar condições para que esses encontros aconteçam e em reconhecer que o desenvolvimento da indústria também depende da capacidade de atrair, preparar e valorizar pessoas. Ao articular empresas, profissionais e iniciativas de preparação para o trabalho, a instituição fortalece sua presença em uma agenda essencial para a competitividade industrial.

Em Ponta Grossa, as oportunidades ganharam um endereço e os candidatos puderam encontrar as empresas de perto. Para alguns, o encontro pode representar uma nova direção; para outros, o início de uma carreira ou a descoberta de uma possibilidade até então desconhecida. São caminhos diferentes, unidos pela mesma necessidade de conexão.

É nesse espaço entre o talento que procura uma oportunidade e a indústria que precisa de profissionais que o IEL consolida seu papel: aproximar pessoas, abrir possibilidades e contribuir para que o potencial de cada encontro se transforme em desenvolvimento para quem trabalha, para quem emprega e para o Paraná.