Conselho de Responsabilidade Social debate retenção de talentos e compartilha boas práticas

• Conselho Temático de Responsabilidade Social da Fiep realizou a 21ª reunião ordinária.
• IEL Paraná apresentou estratégias para retenção de jovens talentos.
• Crivialli destacou programas de saúde, qualidade de vida, liderança e campanha contra a violência à mulher.
• Pormade apresentou iniciativas de educação, qualificação e inclusão profissional.
• Instituto Reciclajuda mostrou projeto de inclusão produtiva de catadores de recicláveis.
• Expo + Indústria 2026 acontecerá de 25 a 27 de agosto, no Expotrade Pinhais.
• Próxima reunião do conselho será em setembro, com visita técnica à Votorantim Cimentos.

O Conselho Temático de Responsabilidade Social da Fiep realizou, nesta quarta-feira (29), por videoconferência, sua 21ª reunião ordinária. O encontro foi conduzido pelo coordenador do colegiado, Fernando Mizote, que ressaltou o papel do conselho na promoção de iniciativas que fortalecem a responsabilidade social da indústria paranaense e contribuem para o desenvolvimento da sociedade. A reunião foi marcada pelo compartilhamento de conhecimentos, experiências e boas práticas entre empresas e instituições.

Abrindo a programação, o analista de RH do IEL Paraná, Marcyel Nereu Bezerra, apresentou as estratégias para retenção de jovens talentos aplicadas pela instituição, que integra o Sistema Fiep. Ele destacou os desafios enfrentados pelas empresas para atrair e manter profissionais das novas gerações.

Bezerra ressaltou que fatores como propósito, oportunidades de desenvolvimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, liderança e escuta contínua têm ganhado mais relevância do que a remuneração na decisão dos jovens de permanecerem nas organizações. Também apresentou práticas voltadas ao fortalecimento da integração de novos colaboradores, à construção de planos de carreira e ao uso dos programas de aprendizagem e estágio como ferramentas para formação e retenção de talentos.

Boas práticas

Na sequência, a diretora industrial da Crivialli, Sandra Cantagalli, apresentou as principais iniciativas de responsabilidade social desenvolvidas pela empresa, sediada em Maringá. As ações contemplam programas voltados ao bem-estar dos colaboradores, como plantões psicológicos, campanhas preventivas de saúde, ginástica laboral, sala de descanso e benefícios que incluem plano de saúde, alimentação e incentivo à assiduidade. A empresa também investe na formação de lideranças por meio do programa Criviallers, que prepara vice-líderes para futuras funções de gestão, além de oferecer auxílio-educação, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.

Outro destaque foi a campanha permanente de enfrentamento à violência contra a mulher, desenvolvida em homenagem a Maria Glória Poltronieri Borges (Magó), que utiliza as embalagens dos produtos para divulgar informações sobre prevenção e canais de denúncia. A apresentação também abordou ações de governança, aproximação com a comunidade por meio de visitas técnicas e programas realizados em parceria com o Sesi para promoção da saúde e da qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Os conselheiros também conheceram as iniciativas da Pormade Portas, apresentadas pela gestora de Recursos Humanos da empresa, Sheron Sausen. A executiva destacou que a educação é o principal eixo da estratégia de desenvolvimento da indústria, resumida no conceito de que a organização é "a escola que fabrica portas". Entre as ações apresentadas estão programas de incentivo à continuidade dos estudos, subsídios para cursos técnicos, de graduação e pós-graduação, além da plataforma própria PETIM, que estimula o aprendizado contínuo por meio de conteúdos, desafios e recompensas aos colaboradores.

A empresa mantém também o Centro de Desenvolvimento Humano da Pormade (CEDEHP), espaço destinado à realização de cursos, palestras e atividades abertas também à comunidade. Foram apresentados, ainda, projetos de inclusão digital, programas de aprendizagem em parceria com o CIEE e o Sesi, iniciativas voltadas à formação de novos profissionais e ações de aproximação com universidades, reforçando o compromisso da empresa com a educação como ferramenta de transformação social e desenvolvimento sustentável.

Reciclajuda e Expo + Indústria

Outro destaque da reunião foi a apresentação do Instituto Reciclajuda, conduzida pelo fundador da organização, Matheus Germano. O projeto busca promover a inclusão produtiva de catadores autônomos de materiais recicláveis por meio da oferta de qualificação profissional, apoio social e oportunidades de inserção no mercado de trabalho. A iniciativa também prevê suporte às famílias dos participantes e ações voltadas à geração de renda, aproximando empresas de um público em situação de vulnerabilidade social e ampliando o impacto das ações de responsabilidade social desenvolvidas em parceria com o setor produtivo.

Nos assuntos gerais, os participantes receberam informações sobre a Expo + Indústria 2026, feira que o Sistema Fiep promove de 25 a 27 de agosto, no Expotrade Pinhais. O evento reunirá soluções voltadas à produtividade, automação, inovação e sustentabilidade, além de rodadas de negócios, palestras e demonstrações tecnológicas.

Fernando Mizote reforçou a importância da feira para o fortalecimento da competitividade da indústria paranaense e informou que, em razão da realização do evento, a reunião ordinária do Conselho prevista para agosto será substituída pela participação dos integrantes na programação da Expo + Indústria. O coordenador também anunciou que o próximo encontro do colegiado ocorrerá em setembro, com uma visita técnica à Votorantim Cimentos.

FAÇA PARTE DO CANAL DE COMUNICAÇÃO DO SISTEMA FIEP  
Faça parte do Canal do Sistema Fiep no WhatsApp! Entre direto com o link: https://t2m.io/CanalComunicacao.
Junte-se a nós e fique por dentro de tudo o que o Sistema Fiep faz para transformar o Paraná no melhor ambiente para o desenvolvimento industrial do Brasil.