IEL Paraná lança HUB RH 2026 e convoca lideranças para protagonismo na vanguarda do trabalho

• HUB RH IEL 2026 foi lançado no Campus da Indústria
• Tema central abordou liderança e futuro do trabalho
• Relatório de Tendências de Empregabilidade 2026 orienta o projeto
• Evento debateu inteligência artificial e novas competências
• Mariana Reis destacou o protagonismo estratégico do RH
• Painel reuniu representantes do IEL Paraná e Observatório Sistema Fiep
• Programa terá 10 encontros presenciais em 2026
• Vagas serão limitadas e passarão por curadoria

O IEL Paraná realizou nesta quinta-feira (14), no Campus da Indústria, a abertura oficial do HUB RH IEL 2026. Sob o tema “Empregabilidade em Vanguarda: Lideranças que antecipam o futuro do trabalho”, o grupo reuniu gestores, coordenadores e especialistas para uma imersão técnica sobre os sinais que redefinem as relações profissionais no ecossistema industrial paranaense.
 

A iniciativa marca o início de uma jornada estratégica fundamentada nos pilares do Relatório de Tendências de Empregabilidade 2026, desenvolvido pelo IEL Paraná em parceria com o Observatório Sistema Fiep. O estudo mapeia transformações que exigem respostas rápidas das organizações em temas como inteligência artificial, novas competências e mudanças geracionais. 
 

Alessandro de Castro, superintendente do IEL Paraná, enfatiza que o material deve servir como um suporte prático para o setor. “Somamos esforços com toda a rede para oferecer tecnologia e dados precisos, especialmente por meio do nosso Relatório de Tendências. Queremos que este material funcione como um guia e forneça insumos para as resoluções de RH em toda a indústria paranaense”, afirma. 
 

Debate e prática aplicada 

A especialista em Recursos Humanos e headhunter global, Mariana Reis, suscitou reflexões sobre a urgência na preparação de talentos diante de ciclos de mudança cada vez mais curtos. Na oportunidade, a executiva reforçou a necessidade de espaços que fomentem o protagonismo do RH como agente de transformação e atualização constante dentro da indústria. 
 

“Este encontro é vital pois permite que o RH saia do automático, se reconecte e se atualize sobre tendências de mercado e de boas práticas. São indispensáveis estes momentos de troca, aprendizagem e provocação para que o profissional leve novos conhecimentos para o dia a dia e contribua com os talentos de sua empresa”, destaca Mariana Reis. 

A discussão seguiu com um painel estratégico composto por Mariana Reis, Alessandro de Castro e Sidarta Ruthes de Lima (gerente do Observatório Sistema Fiep), sob mediação de Fernanda Chaves (Partner GPTW). O debate promoveu o confronto de perspectivas sobre dilemas críticos da gestão contemporânea, como o impacto da tecnologia e as transformações culturais. A interação permitiu que painelistas e público analisassem, de forma conjunta, as divergências e consensos que norteiam as decisões estratégicas nas organizações. 
 

“O Relatório possui base científica e traz o embasamento que as empresas e os profissionais de Recursos Humanos precisam para a tomada de decisões e para a definição de estratégias de atuação. É um documento guia com potencial de gerar grande impacto nos negócios e na produtividade do trabalho”, pontuou Sidarta Ruthes de Lima. 

Ciclo estratégico 

Com a conclusão das atividades do dia, o IEL Paraná abriu o período de registro de interesse para o Ciclo 2026-2027 do HUB RH IEL. O programa possui estrutura de 10 encontros presenciais ao longo do ano e utiliza a metodologia E.A.S.I. (Estudo Orientado, Aprendizagem entre Pares, Sistematização Aplicada e Inteligência para o Ecossistema). 
 

A proposta foca em um ambiente de aprofundamento estratégico para a transformação de tendências em repertório acionável. Além da troca qualificada, as reflexões construídas coletivamente darão origem a um material sobre o futuro do trabalho e os desafios da empregabilidade no Paraná. 
 

Devido à proposta de imersão e grupos reduzidos, as vagas são limitadas. O registro de interesse não garante a participação. Os perfis passarão por curadoria e avaliação de aderência ao grupo por um comitê. Para mais informações, acesse o link. 
 

Confira os destaques do evento no Instagram @ielpr.