Nova redação da NR-01 amplia oportunidades para fortalecer ambientes de trabalho saudáveis e produtivos

A partir de 26 de maio de 2026, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), marco importante para o fortalecimento da gestão de Segurança e Saúde no Trabalho nas indústrias brasileiras. A mudança amplia a atenção aos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho e representa uma oportunidade para que as empresas fortaleçam seus ambientes organizacionais, promovam o bem-estar dos trabalhadores e impulsionem resultados relacionados à produtividade, ao engajamento e à sustentabilidade dos negócios.

A nova redação estabelece a obrigatoriedade de identificação, avaliação e registro desses fatores dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Entre eles estão aspectos ligados à organização do trabalho, sobrecarga de atividades, pressão excessiva, conflitos interpessoais, assédio e outras situações que podem impactar a saúde e a experiência dos trabalhadores no ambiente laboral.

Com isso, as empresas passam a contar com uma abordagem mais ampla e estratégica para a promoção da saúde e da segurança, integrando fatores físicos, organizacionais e psicossociais na gestão dos riscos ocupacionais.

A implementação das novas disposições também ocorre em um contexto de orientação e adaptação das empresas. O Ministério do Trabalho e Emprego tem reforçado o caráter preventivo da medida, prevendo procedimentos de orientação e acompanhamento durante os primeiros meses de vigência. O objetivo é apoiar as organizações na incorporação das novas práticas de gestão, estimulando a melhoria contínua dos ambientes de trabalho.

Sesi apoia empresas na construção de ambientes mais saudáveis e produtivos

Para apoiar as indústrias nesse processo, o Sesi Paraná oferece consultorias, diagnósticos, capacitações e acompanhamento técnico especializado voltados à gestão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. O objetivo é auxiliar as empresas a transformar as diretrizes da norma em ações práticas que promovam saúde, bem-estar e melhores resultados organizacionais.

O diferencial está em uma metodologia validada cientificamente, desenvolvida para apoiar as empresas na identificação e gestão dos fatores de riscos psicossociais de forma estruturada, segura e alinhada às melhores práticas de Segurança e Saúde no Trabalho. A abordagem permite que as organizações obtenham diagnósticos consistentes, planejem ações efetivas e fortaleçam suas estratégias de prevenção.

Segundo Robson Gravena, gerente executivo de Segurança, Saúde e Responsabilidade Social do Sesi Paraná, a atualização representa uma oportunidade para que as empresas avancem em suas práticas de gestão.

“A atualização da NR-01 deve ser compreendida como uma oportunidade para as empresas evoluírem suas práticas de gestão. Quando identificamos e tratamos adequadamente os fatores que podem impactar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, criamos ambientes mais saudáveis, fortalecemos o engajamento das equipes e favorecemos ganhos de produtividade. O papel do Sesi Paraná é justamente apoiar as indústrias nesse processo, oferecendo metodologia validada cientificamente, suporte técnico especializado e soluções alinhadas à realidade do setor produtivo”, afirma.

Gestão preventiva gera benefícios para trabalhadores e empresas

A inclusão dos fatores de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos amplia a compreensão sobre os elementos que influenciam a saúde, o bem-estar e o desempenho dos trabalhadores. Com isso, as empresas passam a contar com informações mais qualificadas para orientar decisões, aprimorar processos e fortalecer seus ambientes de trabalho.

Esta mudança representa uma oportunidade para impulsionar resultados sustentáveis. Ambientes de trabalho saudáveis tendem a contribuir para o aumento do engajamento das equipes, a redução de afastamentos, a melhoria do clima organizacional e o fortalecimento da produtividade.

Para apoiar essa jornada, o Sesi Paraná disponibiliza consultorias, diagnósticos, capacitações e uma metodologia validada cientificamente para identificação e gestão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. A proposta é transformar as diretrizes da NR-01 em ações práticas de prevenção, promovendo benefícios para trabalhadores, lideranças e empresas.

Nesse contexto, a atualização da NR-01 reforça uma visão cada vez mais estratégica da Segurança e Saúde no Trabalho, estimulando as empresas a integrarem o cuidado com as pessoas aos seus objetivos de crescimento, competitividade e desenvolvimento sustentável.

Afinal, ao investir em prevenção e gestão, as indústrias fortalecem suas pessoas e impulsionam resultados para o negócio.