NR-01 mobiliza lideranças industriais e especialistas em debate sobre saúde mental e gestão de riscos no trabalho

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) e a crescente relevância da saúde mental no ambiente corporativo estiveram no centro das discussões da 4ª edição do Segurança e Saúde em Foco, realizada nesta terça-feira (26), no Campus da Indústria, em Curitiba. Promovido pelo Sesi Paraná, o encontro reuniu profissionais de Recursos Humanos, integrantes de CIPA e SESMT, gestores e representantes da indústria para debater os impactos das mudanças regulatórias e a evolução das estratégias de prevenção nas organizações.

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) e a crescente relevância da saúde mental no ambiente corporativo estiveram no centro das discussões da 4ª edição do Segurança e Saúde em Foco, realizada nesta terça-feira (26), no Campus da Indústria, em Curitiba. Promovido pelo Sesi Paraná, o encontro reuniu profissionais de Recursos Humanos, integrantes de CIPA e SESMT, gestores e representantes da indústria para debater os impactos das mudanças regulatórias e a evolução das estratégias de prevenção nas organizações.

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A abertura foi feita pelo diretor da Fiep, Mauro Pereira Schwarzburd, que destacou que a valorização das pessoas e a construção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis são elementos estratégicos para o fortalecimento da indústria. Na sequência, o superintendente do Sesi Paraná, Hugo Molina, deu as boas-vindas aos presentes. “É uma grande satisfação estar aqui junto com vocês, principalmente nesse momento em que comemoramos os 80 anos do Sesi Paraná, com uma história que nos dá orgulho pelo caminho percorrido. Mas, acima de tudo, nos anima a agir com cada vez mais responsabilidade para continuar apontando rumos para o futuro da indústria”, resumiu.

O gerente executivo de Segurança, Saúde e Responsabilidade Social do Sesi Paraná, Robson Gravena, falou na sequência e destacou a importância do tema. “Hoje celebramos a atualização da NR-01, que inclui fatores psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. É muito importante esse novo jeito de fazer gestão de segurança e saúde, promovendo uma mudança cultural e organizacional nas nossas indústrias”, reforçou. “O foco é cuidar das pessoas, que são o maior ativo das empresas, e garantir que voltem para casa bem. Por isso, estamos trazendo hoje a multidisciplinaridade das equipes e a necessidade de repensar as relações de trabalho, indo além do cumprimento das normas para promover espaços mais saudáveis e seguros”, completou.

Na sequência, a programação contou com palestras de dois dos principais especialistas do país na área: a gerente de Segurança e Saúde no Trabalho do Sesi Nacional, Katyana Aragão Menescal, e o médico, advogado e professor Marcos Mendanha. Ao longo da tarde, os participantes acompanharam reflexões sobre gestão de riscos psicossociais, saúde mental, liderança, cultura organizacional e os desafios de adaptação das empresas às novas exigências previstas na NR-01.

Durante sua palestra, Katyana Aragão Menescal abordou os principais aspectos da nova redação da NR-01, que passa a exigir a identificação e o gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). “A NR-01 não é uma norma sobre saúde mental individual. Ela trata da identificação e da gestão dos riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho, reforçando a importância da prevenção e da construção de ambientes mais saudáveis”, explicou.

Ela também ressaltou que tecnologia, indicadores e metodologias são ferramentas importantes, mas não substituem o desenvolvimento de uma cultura organizacional voltada à prevenção. “A gestão de riscos vai muito além do que está na NR-01. Para termos empresas saudáveis e trabalhadores seguros, é preciso olhar de forma ampla para o ambiente de trabalho e para os fatores que impactam a segurança e o bem-estar das pessoas”, completou.

Saúde mental ganha espaço estratégico nas empresas

Na sequência, Marcos Mendanha conduziu a palestra sobre os impactos da saúde mental no futuro do trabalho e suas repercussões no ambiente corporativo. Ao abordar o crescimento dos transtornos emocionais relacionados ao trabalho e os desafios enfrentados pelas organizações, o especialista defendeu uma atuação contínua das empresas na promoção da saúde mental.

“O estresse faz parte da vida e pode até impulsionar resultados, mas, quando ultrapassa limites saudáveis, afeta diretamente a produtividade, aumenta afastamentos e gera o chamado presenteísmo — quando a pessoa está no trabalho, mas sem conseguir produzir adequadamente”, exemplificou. “Ambientes com excesso de pressão, comunicação agressiva, ausência de reconhecimento e falta de justiça favorecem desgaste emocional, conflitos e assédio. Empresas mais saudáveis são aquelas que equilibram cobrança com autonomia, descanso, colaboração e valorização das pessoas”, reforçou.

Participantes destacam relevância prática dos debates

Além das palestras, o evento abriu espaço para perguntas e troca de experiências entre os participantes, que compartilharam desafios e expectativas relacionados à implementação das mudanças previstas na NR-01. Deivid Azevedo, engenheiro de Segurança da Perfipar, elogiou a programação e destacou o impacto emocional do conteúdo apresentado. “A palestra do professor me fez chorar ao se conectar com minhas experiências. Amanhã eu planejo chegar ao meu trabalho e compartilhar essa mensagem com os funcionários da fábrica, acreditando que eles também vão se conectar com esse recado. E isso certamente vai se refletir positivamente na atividade de cada um”, afirmou.

Da mesma forma, o técnico em Segurança do Trabalho da NeoOrtho Soluções Ortopédicas, Jackson Santos, compartilhou suas impressões sobre o evento, destacando a importância da NR-01 e a abordagem focada nas pessoas, e não apenas em documentos. Responsável por implementar mudanças há anos, ele considerou o encontro um importante reforço. “A palestra da representante do Sesi Paraná ampliou meu entendimento sobre uma visão mais humana da norma. Já a participação do professor foi especial por sua capacidade de conectar temas profissionais com aspectos pessoais, como família e amizades”, resumiu.

Preparação para o futuro do trabalho

Ao reunir especialistas, lideranças e profissionais da área, o 4º Segurança e Saúde em Foco reforçou a importância da prevenção, da gestão integrada e da valorização das pessoas como pilares para a competitividade industrial. As discussões evidenciaram que a adaptação à nova NR-01 vai além do atendimento às exigências legais. A mudança representa uma oportunidade para fortalecer a cultura organizacional, qualificar processos de gestão e promover ambientes de trabalho capazes de responder aos desafios atuais e futuros do setor produtivo.