Plenária da Fiep debate jornada de trabalho e ações para sindicatos da indústria

A 17ª Plenária para Sindicatos da Indústria, promovida pela Fiep na sexta-feira (30), reuniu presidentes e executivos sindicais para discutir mudanças na jornada de trabalho, negociação coletiva e serviços às indústrias. A programação teve apresentações da CNI, do Sistema Fiep e do Sinduscon Norte.

O encontro também apresentou os resultados da Expo + Indústria e os planos para 2028, os atendimentos das Unidades Móveis de Odontologia do Sesi Paraná e a experiência do Construhub no apoio a startups. A agenda incluiu capacitação de gestores sindicais em inteligência artificial e o próximo Encontro com Contadores.

• Jornada de trabalho: apresentação da CNI abordou transição, impactos e adequação das empresas.
• Expo + Indústria: primeira edição recebeu 20 mil visitantes e mais de 130 marcas, com projeção superior a R$ 250 milhões em negócios.
• Saúde bucal: projeto de odontologia móvel contabilizou 17.592 procedimentos, sem custo para os trabalhadores atendidos.
• Inovação: Construhub, do Sinduscon Norte, apoia mais de 80 startups.
• Agenda sindical: capacitação em IA ocorre entre novembro e dezembro; Encontro com Contadores será em 24 de novembro.

As mudanças na jornada de trabalho, as oportunidades de negócios e os serviços oferecidos às indústrias estiveram em pauta na 17ª Plenária para Sindicatos da Indústria, promovida nesta sexta-feira (30) pela Gerência de Relações Sindicais da Federação das Indústrias do Paraná (Fiep). A Plenária, que reuniu presidentes e executivos de sindicatos filiados à entidade, também abriu espaço para a troca de experiências sobre inovação e para a apresentação de iniciativas voltadas à gestão sindical.

Na abertura, a gerente de Relações Sindicais da Fiep, Juliana Raschke Dias, destacou a relevância dos assuntos para os sindicatos e suas empresas associadas. A programação reuniu apresentações de representantes da Confederação Nacional da Indústria (CNI), do Sistema Fiep e do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Norte do Paraná (Sinduscon Norte).

Jornada de trabalho e negociação coletiva

A superintendente de Relações do Trabalho da CNI, Sylvia Lorena, apresentou os principais pontos da Emenda Constitucional nº 141/2026, que estabeleceu a redução da jornada e de trabalho no país, com o fim da escala 6x1. Sua exposição abordou os prazos de transição, os impactos sobre os contratos de trabalho e as dúvidas relacionadas à aplicação das mudanças.

A emenda, promulgada em 16 de outubro, estabelece jornada de 40 horas semanais e oito horas diárias, com dois dias de repouso semanal remunerado e sem redução salarial. A transição prevê, a partir de 16 de dezembro de 2026, limite de 42 horas semanais, cuja distribuição em cinco dias depende de acordo ou convenção coletiva. Sem esse instrumento, as empresas deverão, como regra, adotar 40 horas semanais já nessa data. O limite de 40 horas para todos passa a valer em 16 de dezembro de 2027.

Sylvia ressaltou que a negociação coletiva assume papel ainda mais relevante nesse contexto. Segundo os subsídios apresentados, cláusulas de acordos e convenções sobre jornada e repouso semanal incompatíveis com a emenda perdem efeito em 16 de dezembro de 2026. Entre as questões que exigem esclarecimento estão o cálculo do salário-hora, o tratamento do trabalho no segundo dia de repouso e a organização de atividades contínuas e escalas diferenciadas.

A orientação às empresas é mapear jornadas, escalas e descansos dos empregados, revisar cláusulas coletivas e simular os custos da folha durante a transição. A apresentação também apontou a necessidade de avaliar medidas de produtividade e estruturar equipes técnicas para definir estratégias de adequação. Entre os caminhos institucionais discutidos estão ajustes no texto constitucional, regulamentação de lacunas e avaliação de questionamentos judiciais.

Expo + Indústria: resultados e próxima edição

O gerente de Eventos do Sistema Fiep, Lucas Teixeira, apresentou os resultados da primeira edição da Expo + Indústria, realizada de 25 a 27 de agosto, no Expotrade Pinhais, na Região Metropolitana de Curitiba. A feira recebeu 20 mil visitantes, que conheceram equipamentos e soluções de mais de 130 marcas expositoras.

A projeção é que o evento tenha gerado mais de R$ 250 milhões em negócios, além de R$ 1 bilhão em propostas de captação de recursos junto às instituições financeiras e de fomento presentes. Mais de 90% dos expositores avaliaram que o retorno obtido ficou dentro ou acima do esperado.

O lançamento da segunda edição acontece já no próximo dia 24 de novembro. A próxima feira será realizada de 15 a 17 de agosto de 2028, com o meta de ampliar a área de exposição para 11 mil metros quadrados e receber mais de 200 marcas expositoras. A organização também pretende aumentar a participação de caravanas de industriais do interior do Paraná, contando para isso com o apoio dos sindicatos filiados, e promover mais rodadas de negócios.

Odontologia móvel nas indústrias

Já o gerente de Segurança e Saúde do Sesi Paraná, Dalton Toffoli, apresentou o projeto de Unidades Móveis de Odontologia, que leva atendimento diretamente às empresas. A iniciativa busca ampliar o acesso à prevenção, ao diagnóstico e aos cuidados com a saúde bucal, além de contribuir para reduzir afastamentos relacionados a problemas odontológicos.

Destinado às indústrias associadas aos sindicatos filiados à Fiep, o atendimento é subsidiado e não tem custo para o trabalhador. Os profissionais e os insumos são disponibilizados pelo Sesi Paraná. A adesão exige parceria entre o Sesi e o sindicato, assinatura de termo pela empresa e cadastro dos trabalhadores.

Desde que foi criado, o projeto já contabiliza 17.592 procedimentos, conforme os dados apresentados. A implantação começou em Cascavel, em março de 2025, e avançou para Maringá, São José dos Pinhais e Francisco Beltrão em 2026. Entre os serviços estão consultas, orientação de saúde bucal, aplicação de flúor, limpeza, raspagem e restaurações. O planejamento prevê seis unidades em 2026, com a inclusão de mais dez em 2027 e 15 em 2028.

Representantes de sindicatos que já tiveram a oportunidade de aderir ao projeto relataram os resultados nas empresas atendidas. “Como empresário que já usou o serviço, digo que é sensacional. Não causa nenhuma dificuldade na operação da empresa e traz benefícios aos trabalhadores, por isso agradeço o trabalho de vocês”, afirmou Wagner Cavalca, presidente do Singramar.

O diretor da Fiep e presidente do Sindirepa Sudoeste, Rafael Liston, destacou a qualidade do serviço. “A unidade móvel tem sido um diferencial para nossos associados. Atendimento de alto nível e de ótima qualidade.”

Já Aline Stocco, executiva do Sindimetal Maringá, ressaltou a satisfação das indústrias com os atendimentos e seus resultados. “Esse projeto é fantástico. As indústrias estão muito satisfeitas com os atendimentos e os resultados positivos que estão tendo”, relatou.

Construhub conecta inovação e construção civil

A troca de boas práticas sindicais foi apresentada na plenária com a apresentação do Construhub, iniciativa do Sinduscon Norte, vencedora do Prêmio de Excelência Sindical da Indústria 2024, promovido pela CNI. O coordenador do hub, Murillo Braghin, apresentou a trajetória e o modelo de apoio aos empreendedores. O sindicato representa mais de 1,6 mil empresas em 87 municípios do Norte do Paraná.

Localizado em Londrina, o Construhub iniciou seu primeiro ciclo de incubação em 2022, com sete startups, e passou a 36 já no ano seguinte. Atualmente, são mais de 80 startups apoiadas. A iniciativa busca conectar a construção civil ao futuro e preparar empresas para que se tornem fornecedoras de serviços e soluções às construtoras associadas ao sindicato. Sua atuação também alcança o mercado imobiliário, cidades inteligentes e tecnologias ambientais.

O apoio inclui espaço de trabalho compartilhado, salas de treinamento e reunião, estruturação do negócio, mentorias especializadas e capacitação empreendedora. As startups também têm acesso a contatos com empresas e instituições do ecossistema de inovação, participação em eventos do setor e oportunidades de divulgação de suas soluções.

Braghin detalhou a trilha de incubação, que acompanha os empreendedores desde a definição do modelo de negócio e da proposta de valor até a busca pelos primeiros clientes e por parceiros estratégicos. O percurso contempla estruturação empresarial e financeira, planejamento de uma versão inicial do produto para testar sua viabilidade, estratégias de vendas e preparação para apresentar o negócio a potenciais parceiros e clientes. Consultorias individuais e rodadas de mentorias complementam o processo.

O balanço apresentado, com a trajetória até 2025, registrou 72 startups apoiadas em sete ciclos de incubação, quatro participações contempladas em prêmios e editais, quatro maratonas de desenvolvimento de ideias e soluções e 80 encontros e eventos. Ao todo, 2,6 mil pessoas foram impactadas diretamente. Na exposição, o coordenador destacou o papel do Construhub na transformação de ideias e projetos em empresas estruturadas, capazes de responder aos desafios do setor.

Capacitação de gestores e Encontro com Contadores

Nos informes gerais, Juliana Raschke Dias apresentou a agenda do quarto módulo do Programa de Desenvolvimento para Gestores Sindicais, com o tema “IA – Atualização e Aprendizado Contínuo”. As atividades ocorrerão em cinco cidades, entre novembro e dezembro, com participação de profissionais de diferentes regiões do Estado.

Em novembro, a programação começa em Guarapuava, nos dias 4 e 5, e segue para Maringá, em 16 e 17. Em Curitiba, o módulo será realizado em 30 de novembro e 1º de dezembro, no Campus da Indústria. Cascavel recebe as atividades em 3 e 4 de dezembro, e Londrina, em 8 e 9 do mesmo mês. No interior, os encontros ocorrerão nos respectivos Espaços Sistema Fiep – Casas da Indústria.

Juliana também divulgou o próximo Encontro com Contadores, marcado para 24 de novembro, das 9h às 11h30, com o tema “Da preparação à mudança: Reforma Tributária, liderança e valor estratégico para o futuro”. A proposta é discutir os impactos da reforma, os desafios da gestão tributária e o papel da liderança na preparação das equipes para esse cenário.

O encontro terá participação presencial na Sala Cascavel do Campus da Indústria, em Curitiba, e transmissão pelo Canal Sistema Fiep, no YouTube. A realização é da Fiep e da Fecopar, com apoio do Conselho Regional de Contabilidade do Paraná (CRCPR).

FAÇA PARTE DO CANAL DE COMUNICAÇÃO DO SISTEMA FIEP 
Faça parte do Canal do Sistema Fiep no WhatsApp! Entre direto com o link: https://t2m.io/CanalComunicacao.
Junte-se a nós e fique por dentro de tudo o que o Sistema Fiep faz para transformar o Paraná no melhor ambiente para o desenvolvimento industrial do Brasil.