Prazo final se aproxima e Selo Indústria Parceira do Migrante mobiliza empresas que promovem a inclusão

Com o prazo final se aproximando, o Sistema Fiep, por meio do Sesi Paraná, intensifica o chamado para indústrias que querem transformar inclusão em estratégia de crescimento. Estão abertas até 30 de abril as inscrições para a edição 2026 do Selo Sesi Indústria Parceira do Migrante.

A iniciativa reconhece empresas que vão além do discurso e estruturam práticas reais de acolhimento, integração e pertencimento de pessoas migrantes e refugiadas: um movimento que já vem mostrando impacto direto no desempenho industrial.

O selo posiciona as empresas em um novo patamar de competitividade, ao ampliar o acesso à mão de obra, diversificar competências e fortalecer o ambiente interno.

Inclusão que resolve um desafio real da indústria

Em um cenário de dificuldade crescente na contratação, a pauta deixa de ser apenas social e passa a ser estratégica. Indústrias que investem em inclusão têm conseguido reduzir gargalos produtivos e aumentar sua capacidade de resposta ao mercado.

Segundo a gerente de Responsabilidade Social do Sesi Paraná, Aline Calefi, o selo evidencia um movimento que já está em curso no setor: “cada vez mais, a indústria percebe que incluir pessoas migrantes não é apenas uma ação social, mas uma solução concreta para desafios de produtividade e escassez de profissionais”.

“Ao estruturar processos de acolhimento e integração, as empresas fortalecem suas equipes, ampliam repertórios e criam ambientes mais inovadores e eficientes”, relata.

Integrado ao programa Indústria Acolhedora, o selo conta com apoio de organizações internacionais e reforça práticas como capacitação linguística, formação intercultural e suporte socioemocional.

Quem já participou, já colhe resultados

Empresas reconhecidas na edição anterior relatam ganhos concretos no dia a dia da operação e, para além dos números, evidenciam transformação no ambiente de trabalho.

Na Mão Colorida Comunicação Visual, de Curitiba, os efeitos da conquista do selo em 2025 já são perceptíveis na cultura e nos resultados da empresa.

“Os principais resultados foram o aumento do engajamento, o fortalecimento da cultura organizacional e um maior alinhamento das lideranças com práticas mais humanizadas. Também percebemos impacto positivo no clima interno e na retenção de talentos”, afirma Ari de Souza, gerente da empresa.

Além dos indicadores internos, a percepção externa também reforça o posicionamento da indústria como um ambiente acolhedor e confiável.

“Vivemos uma situação muito marcante: um pai migrante que já trabalhava conosco, nos procurou para pedir uma oportunidade ao filho. E isso diz muito. Um pai jamais iria querer que o filho fosse trabalhar em um lugar que não é bom. Esse tipo de confiança mostra que nossa reputação já ultrapassou os muros da empresa”, destaca.

O reconhecimento, segundo ele, não se limita ao selo: ele consolida a empresa como um espaço onde diversidade, respeito e oportunidade caminham juntos… Com impacto direto na retenção de talentos e na eficiência dos times.

Reconhecimento que posiciona e diferencia
Com validade de um ano, o selo fortalece a reputação das empresas certificadas perante clientes, parceiros e investidores, além de evidenciar o compromisso com uma indústria mais sustentável, diversa e preparada para o futuro.

As categorias de reconhecimento são: Acolhida, Integração e Pertencimento.

Últimos dias para se inscrever

O prazo está na reta final e a oportunidade de fazer parte desse movimento também.

As inscrições seguem abertas até 30/04/2026, por meio do edital disponível no site oficial.

Esta é uma chance de posicionar sua empresa entre aquelas que já entenderam que diversidade e inclusão são motores reais de crescimento, produtividade e competitividade.

Mais informações: www.sesipr.org.br/industria-acolhedora