Relatório de Tendências 2026 impulsiona agenda para lideranças da indústria

📊 A diversidade como estratégia de competitividade é um dos destaques do Relatório de Tendências de Empregabilidade 2026 do IEL Paraná e orienta a nova agenda de encontros promovida pela instituição em diferentes regiões do estado. A série “Indústria Inclusiva: o papel do RH na diversidade” reúne lideranças e profissionais de RH entre os dias 11 e 26 de março, com eventos em cidades como Curitiba, Rio Negro, Apucarana, Arapongas e Ponta Grossa.

📌 O debate está alinhado às transformações mapeadas pelo estudo, que analisou 60 documentos de 40 instituições e identificou 250 fenômenos emergentes.
• Diversidade como estratégia de competitividade
• Avanço da governança inclusiva e agenda ESG
• Impactos diretos na gestão de pessoas e cultura organizacional

A iniciativa reforça o papel do IEL Paraná, braço de empregabilidade da Fiep, na articulação de temas estratégicos para o futuro do trabalho na indústria.

A diversidade como estratégia de competitividade é um dos destaques do Relatório de Tendências de Empregabilidade 2026 do IEL Paraná e orienta a nova agenda de encontros promovida pela instituição em cinco cidades do estado.

Entre os dias 11 e 18 de março, lideranças e profissionais de RH da indústria participam da série “Indústria Inclusiva: o papel do RH na diversidade”, realizada em Curitiba, Rio Negro, Apucarana, Arapongas e Ponta Grossa.

Os encontros são promovidos pelo Sistema Fiep - Casa da Indústria e a iniciativa integra a agenda institucional do IEL Paraná, braço de empregabilidade do Sistema Fiep. 

Temática alinhada ao Relatório de Tendências

O debate proposto no encontro “Indústria Inclusiva: o papel do RH na diversidade” está diretamente conectado ao Relatório de Tendências de Empregabilidade 2026 do IEL Paraná, um estudo estratégico desenvolvido em parceria com o Observatório Sistema Fiep que identifica as principais forças de transformação que estão moldando o futuro do trabalho na indústria paranaense.

Nele, foram analisados 60 documentos de 40 instituições nacionais e internacionais, mapeando 250 fenômenos emergentes relacionados à tecnologia, à organização do trabalho, às competências profissionais e à gestão de pessoas. Saiba mais sobre a pesquisa.

A diversidade como um componente estratégico da gestão contemporânea, inserido nas agendas de ESG corporativo ativo e governança inclusiva estão entre as tendências.

Agenda nas regiões

A série de encontros será realizada nas seguintes datas e locais:

• Curitiba – 11/03, às 8h30, no Campus da Indústria

Palestrante: Carolina Feltrin, psicóloga organizacional, coach executiva e empresarial, mestre em Gestão de Cooperativas pela PUCPR, com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos.

• Rio Negro – 12/03, às 8h30, na Casa da Indústria

Palestrante: João Alves, mentor de carreira, treinador corporativo e especialista em alta performance, com atuação em desenvolvimento de lideranças.

• Apucarana – 17/03, às 8h30, na Casa da Indústria

Palestrante: Carla Volpato, psicóloga e especialista em gestão estratégica de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento humano.

• Arapongas – 18/03, às 8h30, na Casa da Indústria

Palestrante: A confirmar

• Ponta Grossa – 26/03, às 8h30, na Casa da Indústria

Palestrante: Altieres Paulino, especialista em gestão de talentos e desenvolvimento cultural, com atuação em empresas de grande porte e impacto em milhares de colaboradores.