Visita técnica à DAF Caminhões destaca ações de responsabilidade social e valorização de pessoas

O Conselho Temático de Responsabilidade Social da Fiep promoveu uma visita técnica à unidade da DAF Caminhões, em Ponta Grossa, reunindo representantes de diferentes instituições para conhecer iniciativas de responsabilidade social, sustentabilidade e desenvolvimento de pessoas adotadas pela empresa. Durante a programação, foram apresentados projetos voltados ao apoio à comunidade, ações de voluntariado, campanhas sociais e o programa PACCAR Women’s Association, que incentiva a capacitação e a liderança feminina no ambiente corporativo.

Os participantes também visitaram a planta industrial da DAF, conhecendo práticas relacionadas à eficiência operacional e à cultura organizacional da empresa. A atividade reforçou o papel da indústria na promoção de impacto social positivo, no desenvolvimento de pessoas e na construção de relações sustentáveis com a comunidade.

Representantes de diferentes instituições participaram, no dia 27 de maio, de uma visita técnica à unidade da DAF Caminhões, em Ponta Grossa, para conhecer iniciativas de responsabilidade social, sustentabilidade e desenvolvimento de pessoas adotadas pela empresa. Organizada pelo Conselho Temático de Responsabilidade Social da Fiep, a ação reuniu 25 participantes e apresentou projetos e práticas que contribuem para o desenvolvimento sustentável e a competitividade da indústria paranaense. 

A DAF Caminhões integra o grupo PACCAR, um dos maiores fabricantes mundiais do setor automotivo, responsável também pelas marcas Kenworth e Peterbilt. Durante a programação, os participantes conheceram ações sociais realizadas pela empresa em benefício da comunidade local e dos próprios colaboradores. 

Entre os destaques apresentados estiveram o apoio à ONG Doutores Palhaços SOS Alegria, as doações destinadas à reforma do Hospital da Criança e campanhas de arrecadação de alimentos voltadas a famílias em situação de vulnerabilidade. As iniciativas refletem o compromisso da indústria com a promoção de impacto social positivo e o fortalecimento da relação com a comunidade. 

Outro ponto abordado foi o programa PACCAR Women’s Association (PWA), iniciativa interna voltada ao desenvolvimento e fortalecimento da presença feminina na empresa. O programa promove ações de mentoria, capacitação, networking e orientação profissional para colaboradoras, contribuindo para a ampliação da participação de mulheres em posições de liderança e para a promoção da igualdade de oportunidades no ambiente corporativo. 

Na sequência, o grupo realizou uma visita à planta industrial da DAF, acompanhando parte da linha de montagem e conhecendo práticas relacionadas à organização produtiva, eficiência operacional e cultura industrial da empresa. Os participantes também tiveram a oportunidade de conhecer o primeiro caminhão DAF produzido na unidade de Ponta Grossa. 

A visita técnica reforçou a importância da aproximação entre empresas, entidades e sociedade, evidenciando o papel da indústria na promoção de práticas responsáveis, no desenvolvimento de pessoas e na construção de iniciativas com impacto positivo para a comunidade.